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eSocial arrocha fiscalização; confira prazos para informar situação do trabalhador e evite multas

eSocial arrocha fiscalização; confira prazos para informar situação do trabalhador e evite multas

Na hora de fazer o cadastro no eSocial, empresas e empregadores precisam estar atentos aos prazos para informar e regularizar a situação dos funcionários junto aos órgãos competentes (Ministério do Trabalho, Receita Federal, Caixa Econômica…).

Você sabia que a admissão deve ser oficializada um dia antes de a pessoa iniciar o trabalho? Esse e outros casos devem ser cumpridos dentro do período estipulado para evitar multas. E, por isso, empregadores devem informar a situação dos funcionários com antecedência aos contadores.

Confira algumas das datas limite:

➡ Admissão do trabalhador: dia anterior ao início do trabalho
➡ Alteração de dados cadastrais, contrato de trabalho, pagamentos e rendimentos e férias: realizados até o dia 7 do mês seguinte da ocorrência
➡ Comunicação de acidente de trabalho: no dia útil seguinte à ocorrência
➡ Aviso prévio: até 10 dias após a comunicação
➡ Desligamento: com aviso prévio ou em caso de término de contrato, no dia seguinte ao desligamento. Nos demais casos, até 10 dias após o desligamento.

Se precisar de ajuda, conte conosco!
Ligue: (32) 3215-6947

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